Samen impact maken in publiek vastgoed

Samen bouwen we aan het tofste vastgoed adviesbureau van Nederland. We willen met innovatieve oplossingen de vastgoedsector professionaliseren. We creëren de randvoorwaarden waarbinnen iedereen kan excelleren.

Nu is het aan jou om voor jezelf een fantastische baan te creëren. We geloven dat als iedereen doet waar hij/zij goed in is, dat we samen de mooiste resultaten bereiken. Dat begint met hard werken en daar ook vooral heel veel plezier in hebben.

Onze ambitie is stevig. We willen zoveel mogelijk partijen helpen financieel en maatschappelijk rendement op vastgoed te verbeteren. We zijn ervaren vastgoedadviseurs, maar onze aanpak is vernieuwend. We zetten volop in op big data. Data legt meer fundament onder elke vastgoedbeslissing. Dat is waarom Republiq voor de helft bestaat uit vastgoedadviseurs en voor de helft uit data scientists. De combinatie maakt het verschil: cijfers gaan pas leven als je gevoel hebt voor de wereld die erachter schuil gaat.

(Junior) consultant projectmanagement

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie
Office Manager

's-Hertogenbosch | 24-32 uur

Meer informatie
(Senior) consultant vastgoed

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie

Don’t take our word for it

Republiq werd in 2018, 2019, 2020 en 2021 door Great Place to Work ® uitgeroepen tot Best Workplace. Dat kan geen toeval zijn!

Great Place to Work ®

Republiq is echt een fantastische plek om te werken. Letterlijk. Al 4 jaar op rij zijn we uitgeroepen tot een Great Place to Work ®, waarbij we in 2018, 2019, 2020 en 2021 op de lijst van Best Workplaces stonden. We scoorden in 2021 de hoogste score ooit op de Trust Index van Great Place to Work ®.

Jouw toekomstige teamgenoten beoordeelden Republiq op de thema’s geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap met een 9,9! Bottom line van het onderzoek: je collega’s laten je in je waarde en je kunt bij ons echt jezelf zijn. We weten zeker dat je je snel thuis voelt bij ons.

Wat vinden we belangrijk?

Wat vinden we belangrijk?

Onze cultuur is onderdeel van ons succes. Onze drijfveren en kernwaarden bieden ons daarbij houvast. We zijn er voor elkaar en kennen geen hiërarchie. We proberen om zo veel mogelijk niet te regelen, pas als dat niet lukt gaan we het wel regelen.

De sfeer is relaxt. Onze ervaring heeft ons geleerd dat we dan de beste resultaten kunnen behalen. Geen haantjes, gewoon liefhebbers onder elkaar. Die cultuur past vast ook goed bij jou. Wil je meer weten over onze cultuur? Lees dan onze Republethiqs.

Kies je eigen focus

Kies je eigen focus

Bij Republiq geloven we in meesterschap. We leggen de lat hoog voor onszelf, onze klanten en de sector. En dat begint dus bij jezelf. Kies waar jij goed in bent en zorg dat je daar de allerbeste in wordt. Proef van alle mogelijkheden binnen Republiq maar kies je eigen focus.

We hebben geen teams of afdelingen waarbinnen je komt te werken. Je gaat doen wat jij leuk vindt. We hebben er alle vertrouwen in dat het een succes wordt.

Waar ga je werken?

Waar ga je werken?

We klappen onze laptop open en hebben alles bij de hand. In theorie kunnen we dus overal werken. Maar we werken het liefst op onze plekken in Den Bosch en Amsterdam. Daar komen we namelijk onze collega’s tegen. En dat is leuk en inspirerend. Samen impact maken is leuker dan alleen.

Ons kantoor in een voormalige Watertoren in hartje Den Bosch laat precies zien waar wij voor staan: innovatie, respect voor het bestaande en daadkracht. In Amsterdam zijn we gehuisvest in het Europahuis, op 3 minuten loopafstand vanaf station Amstel.

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling

Wij geloven sterk in ‘self improvement’. Je ontwikkelt je door ervaring, zelfreflectie, kunst afkijken, lezen, feedback en discussie. Je gedreven en slimme collega’s vormen een eindeloze inspiratiebron.

Het interne opleidingsprogramma zorgt er voor dat je in je eerste jaar alle ins & outs van Republiq leert kennen, daarnaast schakelen we externe experts in om je de fijne kneepjes van het consultancy vak bij te brengen. Maar het meeste leer je natuurlijk van de projecten.

Je krijgt altijd net iets meer verantwoordelijkheid dan je aankunt. Op je tenen lopen en je neus stoten, daar leer je het meeste van.

Klein blijven, altijd innoveren

Klein blijven, altijd innoveren

We zijn jong en we zijn groeiend. En bedrijven die groter worden, worden complexer. In veel bedrijven worden procedures ingevoerd om grip te krijgen op deze complexiteit. Dat doen wij anders. Wij denken dat we grip krijgen door de beste mensen aan te nemen. Wij selecteren medewerkers die prima met deze complexiteit om kunnen gaan. Dit houdt ons bedrijf figuurlijk klein. En klein en wendbaar houdt ons innovatief en klaar voor de toekomst.

Wij doen nooit 2x hetzelfde: als we iets al eens gedaan hebben doen we het de volgende keer beter, slimmer, sneller en mooier.

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen

Wij helpen onze opdrachtgevers om beter onderbouwde beslissingen te nemen, beslissingen die beter bij je passen. Dat gaat niet alleen maar over geld, maar ook over mensen en uiteraard het klimaat.

We kijken ook kritisch naar onszelf en kijken wat we kunnen doen om bij te dragen aan een betere wereld. Zo rijden we allemaal elektrisch, stond ons 5-jarig jubileum in het teken van het Jeugdfonds Sport & Cultuur en ondersteunen we Stichting Raket (een stichting die zich inzet voor een inclusieve samenleving).

Alle vacatures

(Junior) consultant projectmanagement

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie
Office Manager

's-Hertogenbosch | 24-32 uur

Meer informatie
(Senior) consultant projectmanagement

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie
(Senior) consultant vastgoed

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie
(Junior) consultant big data en vastgoedsturing

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie
(Junior) consultant contracteren en aanbesteden

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie
(Junior) consultant vastgoed

's-Hertogenbosch | Amsterdam | fulltime

Meer informatie