(Junior) consultant big data en vastgoedsturing

's-HertogenboschAmsterdamWOfulltime0-5 jaar ervaringdatapubliek vastgoed

Dit ga je doen

Je gaat ons helpen om het speelveld van vastgoed volledig op zijn kop te zetten. We denken dat de data revolutie dat mogelijk maakt en willen daar een serieuze bijdrage aan leveren. De beschikbaarheid van data zal meer fundament leggen onder elke vastgoedbeslissing. Het kan nu evidence-based (en tsja, als het kan dan moet het ook).

Je gaat onze opdrachtgevers helpen met het nemen van goed onderbouwde beslissingen. Je gaat data opsporen, ontsluiten en presenteren. Door slimme algoritmen zorg je er voor dat onze opdrachtgevers tot betere inzichten komen. Kortom: je gaat je data-skills inzetten om echte problemen op te lossen. Begrip van de context is daarvoor noodzakelijk. Vaak werk je dan ook samen met onze vastgoedspecialisten, samen komen jullie tot de beste oplossing. 

Je pioniert samen met een team aan onze innovaties. Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met ETL en R, maar daar kunnen we je ook bij helpen. Je werkt meestal aan drie of vier projecten tegelijkertijd. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van tooling voor assetmanagement, de waardering van woningportefeuilles op basis van open data of een benchmark van het voorzieningenniveau van gemeenten. Sommige projecten zijn kort en intensief, andere projecten vereisen een langere aanloop. Het mooie van consultancy is dat je alleen wordt ingehuurd voor de spannende projecten. De projecten die er toe doen.

Je komt in aanraking met allerlei soorten opdrachtgevers en allerlei type vraagstukken in een steeds veranderende context. Die afwisseling en uitdaging maakt dat je snel leert. Daarnaast kun je er van op aan dat onze ervaren data specialisten je helpen in jouw ontwikkeling.

Dit is echt iets voor jou want jij

  • bent vastberaden en hebt doorzettingsvermogen (‘grit’ noemen we dat, google maar eens)

  • bent nieuwsgierig en wilt altijd alles zeker weten.

  • hebt lef om onconventionele oplossingen voor te stellen

  • bent oprecht en verwacht dat ook van anderen

  • bent sociaal en houdt rekening met je teamgenoten

  • krijgt energie van wat je doet

  • hebt een relevante WO-opleiding afgerond in data science, bouwkunde, vastgoed of economie

Dit bieden we

  • een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring

  • laptop, telefoon en auto (elektrisch uiteraard)

  • een baan met een grote mate van autonomie en ruimte om je eigen focus te kiezen

  • alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

  • werk dat er toe doet, we spelen een ‘disruptive’ rol binnen het publiek vastgoed

Hier ga je werken

Republiq is een Great Place to Work ® (al 4 jaar op rij). Jouw toekomstige teamgenoten beoordeelden Republiq op de thema’s geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap met een 9,9!

Samen bouwen we aan het tofste vastgoed adviesbureau van Nederland. We willen met innovatieve oplossingen de vastgoedsector professionaliseren. We creëren de randvoorwaarden waarbinnen iedereen kan excelleren. Nu is het aan jou om voor jezelf een fantastische baan te creëren.

We geloven dat als iedereen doet waar hij/zij goed in is, dat we samen de mooiste resultaten bereiken. Dat begint met hard werken en daar ook vooral heel veel plezier in hebben. Lees onze Republethiqs om meer te weten komen over onze manier van werken.

Don’t take our word for it

Republiq werd in 2018, 2019, 2020 en 2021 door Great Place to Work ® uitgeroepen tot Best Workplace. Dat kan geen toeval zijn!

Hoe ziet de procedure er uit?

  1. Binnen 5 dagen een reactie: we beoordelen je CV en motivatie en binnen vijf dagen ontvang je van ons een reactie.

  2. Het 1e gesprek: als we denken dat Republiq bij jou past, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek is meestal met een van onze meer ervaren medewerkers.

  3. Capaciteitentest: als we na het eerste gesprek allebei verder willen dan nodigen we je uit om een capaciteitentest te maken.

  4. Het 2e gesprek: als de resultaten van capaciteitentest naar tevredenheid zijn plannen we een tweede gesprek. Dit is met een of twee andere medewerkers dan het eerste gesprek.

  5. Arbeidsovereenkomst: als we na de gesprekken allebei positief zijn doen we je een aanbieding om bij ons te komen werken.